Главная Интернет, Новости Сотрудники в США: многие скорее уволятся, чем вернутся на рабочие места в офисы после пандемии

Сотрудники в США: многие скорее уволятся, чем вернутся на рабочие места в офисы после пандемии

Компании должны быть готовы к тому, что сотрудники, работающие из дому, не захотят выходить обратно в офис. В настоящее время это актуально для США, где некоторые сотрудники предпочтут скорее уволиться, чем вернуться к прежнему образу жизни. Различные американские компании, такие как Google, Ford или Citigroup, уже заявили, что они обеспечат большую гибкость в организации работы после пандемии. Однако в подавляющем большинстве случаев начальство хочет вернуться к тому типу работы, который практиковался ими до прихода коронавируса. Это логично, ведь правильно построенная командная работа возможна только в офисе, а корпоративная культура основана на присутствии.

Но многие сотрудники считают иначе. Стало известно, что продуктивность сотрудников на дому не ниже, чем в офисе, и что различные коммуникационные платформы иногда даже позволяют сотрудничать более эффективно, чем встречи лично, которые достаточно часто скорее тратят время, чем бывают полезны. Особенно в мегаполисах, многие офисные работники предпочли бы избегать поездок в загруженном общественном транспорте и на перегруженных улицах в будущем после событий прошлого года. Кроме того, вариант работы из дому напрямую влияет на кошелек, если, например, семья постноянно передвигается по городу на машине.

Читайте так же:   Обновление позволяет выбрать фоновую тему для виджета Google iOS

Молодые работники особенно не хотят возвращаться

Изменения в США в настоящее время неизбежны. Согласно опросам, около 28 процентов офисных работников, работавших на дому во время пандемии, в настоящее время вернулись на работы. Кроме того, поскольку кампания вакцинации в США более продвинута, чем даже в Германии, скоро все пойдет намного быстрее.

Текущее исследование среди сотрудников показало, что 39 процентов даже готовы бросить свою работу, если их работодатель не предложит более гибкие модели работы в будущем. В случае более молодых сотрудников этот показатель составляет даже 49 процентов. Особенно в тех областях, в которых можно найти новую работу без особых проблем, вопрос о присутствии в офисе, вероятно, станет решающим фактором при выборе рабочего места.

Источник: winfuture.de